Formation membres CHSCT
Objectifs :
Rendre le CHSCT autonome, efficace et constructif dans son fonctionnement et ses missions.
Améliorer ainsi l’efficacité de la prévention des accidents de travail et des maladies professionnelles.
Moyens pédagogiques :
Face à face.
Vidéo.
Etude de cas, exercices.
Présentation et utilisation d’outils pratiques.
Mise en pratique sur votre site.
Programme théorique :
- ENJEUX ET ACTEURS DE LA SECURITE
Les enjeux de la sécurité au travail : humains, économiques, règlementaires et juridiques.
Les acteurs internes et externes de la prévention : inspection du travail, CRAM, DRIRE, médecin du travail.
- FONCTIONNEMENT DU CHSCT
Le cadre d’action du CHSCT (L232-2 du Code du Travail).
Historique du CHSCT.
Composition, fonctionnement et organisations des réunions et visites.
Ressources, droits et obligations du CHSCT.
- ROLE ET MISSION DU CHSCT
La place du CHSCT dans l’entreprise.
Etendue des missions.
Recherche de solutions visant à améliorer les conditions de travail et la sécurité.
Maintien du respect de la réglementation.
Inspections, enquêtes.
Analyse des risques et des projets d’aménagements…
- LES THEMES D’ACTION
Accueil et formation sécurité des nouveaux embauchés.
Entreprises extérieures et risques d’interférences.
Evaluation des risques professionnels et document unique.
- ANALYSE DES INCIDENTS ET ACCIDENTS DE TRAVAIL
La méthode de l’arbre des causes : recueil des faits, construction de l’arbre.
Planification des actions de prévention : recherche et hiérarchisation des actions, construction d’un plan d’action.
- ANALYSE DES RISQUES ET PREVENTION
Description des grandes familles de risques professionnels.
Présentation de moyens de prévention organisationnels, techniques et humains.
- LE CHSCT ESPACE D’ECHANGE
Les consultations obligatoires.
La communication vers les salariés.
Durée :
3 jours si effectifs < 300 salariés.
5 jours si effectifs < 300 salariés.
Public concerne :
Membres CHSCT
Pre-requis :
Aucun
Participants :
1 à 12 maximum
